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UPDATES / ACTUALIZACIONES

Please feel free to Contact (call, text, or email) Treston or Fernando with any questions, comments or concerns.
Pongase en contacto (llamar, enviar texto o correo electrónico) con  Treston o Fernando con cualquier pregunta o comentario 

Treston Shull
(916) 997-6087
tshull@local324.org
Fernando Campos
(916) 705-0281
fcampos@local324.org

UPDATE / ACTUALIZACION - April 28, 2022

Dear Brothers and Sisters,
We want to update you in regards to the new contract provider at DGMC, Valiant. The Local Union has taken the necessary steps to negotiate a new one, since, Valiant currently does not have an Agreement with the Laborers anywhere in the U.S.

In fact, today, 4/28/2022, the Local Union, together with the International Office, has its first negotiating session with Valiant.

On Monday, May 2nd at 2pm and 6pm, we will meet with all of you at the Fairfield Office to update you on the contract negotiations. Also, all of you will need to sign new Dues Authorization forms and Cards of Representation.

The Union did negotiate and confirm with FSI that ALL accrued vacation AND sick time will be paid out to the employees on the last day of employment with FSI.
Please refer to this page for continued updates. 

Also pass this link on to other members of LiUNA and DGMC, if they did not receive the link.

Queridos hermanos y hermanas,

Queremos informarles con respecto al nuevo proveedor de contrato en DGMC, Valiant. El Local ha tomado las medidas necesarias para negociar uno nuevo, ya que Valiant actualmente no tiene un Acuerdo con la Union en ningún lugar de los EE. UU.

De hecho, hoy, 28/04/2022, el Local, junto con la Oficina Internacional, tiene su primera sesión de negociación con Valiant.

El lunes 2 de mayo a las 2:00 p. m. y a las 6:00 p. m. nos reuniremos con todos ustedes en la oficina de Fairfield para informarles  sobre las negociaciones del contrato. Además, todos ustedes deberán firmar nuevos formularios de autorización de cuotas y tarjetas de representación.

El Local negoció y confirmó con FSI que TODAS las vacaciones acumuladas Y el tiempo por enfermedad se pagarán a los empleados en el último día de empleo con FSI.
Consulte esta página para obtener actualizaciones continuas. 

También pase este enlace a otros miembros de LiUNA y DGMC, si no recibieron el enlace.